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員工滿(mǎn)意度調(diào)查

親愛(ài)的同事，你們好！

? ? ??為了更好的了解公司內(nèi)部員工的工作滿(mǎn)意度狀況，以完善公司各項(xiàng)管理，特舉行員工滿(mǎn)意度調(diào)查。?

? ? ??本調(diào)查為不記名調(diào)查，所涉及的信息將嚴(yán)格保密，請(qǐng)放心作答，詳實(shí)填寫(xiě)，感謝您的合作！

基本情況
*1.性別
男女
*2.您的年齡
20歲以下21-25歲26-30歲31-35歲36-40歲41-50歲51歲以上
*3.您在公司的服務(wù)年限
1年以下1-2年3-5年6-10年10年以上
*4.您的學(xué)歷
大專(zhuān)本科研究生及以上
*5.在公司的職位級(jí)別
基層員工基層管理人員中層管理人員中高層管理人員
自身工作方面
*6.對(duì)于目前從事的工作是否有成就感
非常多有一些可能有完全沒(méi)有
*7.對(duì)工作內(nèi)容和工作職責(zé)是否了解
總是經(jīng)常偶爾從不
*8.對(duì)于工作分配，你覺(jué)得是否合理
總是經(jīng)常偶爾從不
*9.在工作前是否會(huì)制定工作計(jì)劃，此計(jì)劃對(duì)實(shí)際工作是否有用
總是計(jì)劃并有用經(jīng)常計(jì)劃并有用偶爾計(jì)劃沒(méi)多大用從不計(jì)劃
*10.對(duì)于工作強(qiáng)度，你的感受是
很緊迫較緊迫一般較輕松很輕松
*11.目前工作壓力主要來(lái)源于（最多選3項(xiàng)）

工作量大工作精細(xì)化程度高工作內(nèi)容或職責(zé)變換太快與其他同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通不暢工作效果難以控制工作內(nèi)容單一枯燥工作環(huán)境和條件較差其他
你的工作壓力是
溝通及管理方面
*12.是否出現(xiàn)有多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向你分配任務(wù)的情況
經(jīng)常有時(shí)極少完全沒(méi)有
*13.一般通過(guò)何種方式向上級(jí)匯報(bào)工作情況
定期書(shū)面報(bào)告定期口頭匯報(bào)不定期書(shū)面報(bào)告隨意口頭匯報(bào)從不匯報(bào)
*14.上級(jí)是否會(huì)主動(dòng)和你溝通，了解你工作中的困難和思想狀況
經(jīng)常有時(shí)極少完全沒(méi)有
*15.直接上級(jí)是否對(duì)你的工作提出了明確的要求
非常明確比較明確不明確很模糊
*16.對(duì)上司的各項(xiàng)工作決策，您是否認(rèn)同
總是經(jīng)常偶爾從不
?工作環(huán)境及與員工關(guān)系
*17.我認(rèn)為公司目前的工作時(shí)間安排及加班制度合理
非常同意同意不好說(shuō)不同意非常不同意
*18.我認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況很好
非常同意同意不好說(shuō)不同意非常不同意
*19.當(dāng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能和同事共同解決遇到的問(wèn)題
非常同意同意不好說(shuō)不同意非常不同意
工作發(fā)展方面
*20.您希望得到何種方式的培訓(xùn)來(lái)提升自己的工作能力

增加理論知識(shí)或操作技能授課部門(mén)內(nèi)工作崗位輪換不同部門(mén)間調(diào)動(dòng)開(kāi)展學(xué)歷進(jìn)修外派培訓(xùn)
*21.您是否了解公司的員工發(fā)展晉升計(jì)劃
非常了解較了解不大了解完全不知道
*22.您認(rèn)為以下哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性（最多選3項(xiàng)）

及時(shí)對(duì)工作給予評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)提高工資收入改善福利給予挑戰(zhàn)性的工作給予更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)給予職位晉升領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
?對(duì)公司有何建議
對(duì)公司目前狀況還有其它建議或意見(jiàn)嗎？請(qǐng)告訴我們，我們將在以后的工作中進(jìn)一步完善

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